【单选题】用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

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• 1【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是()。

  　　A.向对方当事人主张权利

  　　B.向有关部门请求权利救济

  　　C.不可抗力的原因

  　　D.无民亊行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

  　　E.对方当事人同意履行义务

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• 2【多选题】关于劳动争议诉讼的说法，正确的是()。

  　　A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理

  　　B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元

  　　C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序

  　　D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年

  　　E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

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• 3【多选题】劳动争议处理的一般程序包括()。

  　　A.协商

  　　B.调解

  　　C.仲裁

  　　D.诉讼

  　　E.和解

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• 4【单选题】在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单

  　　A.劳动合同履行地

  　　B.劳动者实际工作场所地

  　　C.其出资人、开办单位或主管部门所在地

  　　D.出资人户口所在地

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• 5【单选题】劳动争议申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  　　A.劳动者认为

  　　B.人民法院认定

  　　C.知道或者应当知道

  　　D.用人单位承认

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• 6【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

  　　A.政府规章

  　　B.法律

  　　C.规范性文件

  　　D.地方性法规

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• 7【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。

  　　A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

  　　B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

  　　C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

  　　D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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• 8【单选题】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。

  　　A.5

  　　B.10

  　　C.15

  　　D.20

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• 9【多选题】失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括()。

  　　A.重新就业的

  　　B.应征服兵役的

  　　C.移居境外的

  　　D.享受基本养老保险待遇的

  　　E.发生疾病的

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• 10【多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括()。

  　　A.女职工生病享受休假

  　　B.女职工结婚享受婚假

  　　C.女职工探亲享受休假

  　　D.女职工生育享受产假

  　　E.享受计划生育手术休假

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