【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

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• 1【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。

  　　A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

  　　B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

  　　C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

  　　D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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• 2【单选题】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。

  　　A.5

  　　B.10

  　　C.15

  　　D.20

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• 3【多选题】失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括()。

  　　A.重新就业的

  　　B.应征服兵役的

  　　C.移居境外的

  　　D.享受基本养老保险待遇的

  　　E.发生疾病的

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• 4【多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括()。

  　　A.女职工生病享受休假

  　　B.女职工结婚享受婚假

  　　C.女职工探亲享受休假

  　　D.女职工生育享受产假

  　　E.享受计划生育手术休假

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• 5【多选题】在()情况下，职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  　　A.失业期间

  　　B.死亡

  　　C.升学

  　　D.参军

  　　E.新就业单位没有实行企业年金制度

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• 6【多选题】下列属于我国补充医疗保险险种的有()。

  　　A.职工大额医疗费用补助

  　　B.社会医疗救助

  　　C.企业补充医疗保险

  　　D.基础医疗保险

  　　E.商业医疗保险

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• 7【多选题】关于失业保险金标准的说法，正确的有()。

   
  　　A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

  　　B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

  　　C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

  　　D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

  　　E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

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• 8【单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月

  　　A.原工资与福利待遇均不变

  　　B.原工资不变，但福利待遇减半

  　　C.原工资与福利待遇均减半

  　　D.原工资停发，但福利待遇不变

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• 9【单选题】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况

  　　A.3

  　　B.6

  　　C.9

  　　D.12

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• 10【单选题】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

  　　A.48

  　　B.24

  　　C.12

  　　D.8

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