【单选题】下列关于人力资本投资的说法错误的是()。下列关于人力资本投资的说法错误的是()。

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• 1【单选题】关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。

  　　A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

  　　B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

  　　C.离职率与失业率之间存在正相关关系

  　　D.在失业率较高时，离职率也较高

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• 2【单选题】对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于()。

  　　A.地区偏差

  　　B.高估偏差

  　　C.选择性偏差

  　　D.歧视偏差

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• 3【单选题】是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛

  　　A.成本分析模型

  　　B.收益分析模型

  　　C.信号模型

  　　D.投资回报率模型

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• 4【单选题】很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，错误的观点是()。

  　　A.这些人不去上大学可能是错误的

  　　B.上大学一定是个正确的选择

  　　C.如果大学毕业时找不到工作，也不能够以此就认为不该去上大学

  　　D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的

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• 5【单选题】下列()情况下，高中毕业生更愿意上大学。

  　　A.经济衰退期

  　　B.高贴现率时期

  　　C.老年时期

  　　D.经济增长期

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• 6【单选题】小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬

  　　A.上大学的成本

  　　B.不上大学的成本

  　　C.上大学的机会成本

  　　D.上大学的心理成本

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• 7【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是

  　　A.劳动力供给理论

  　　B.劳动力需求理论

  　　C.高等教育的信号模型理沦

  　　D.收入分配理论

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• 8【单选题】教育水平的提高有助于降低()。

  　　A.失业率

  　　B.就业率

  　　C.私人收益率

  　　D.社会收益

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• 9【单选题】教育所能带来的较高社会收益不包括()。

  　　A.国民收入水平的提高

  　　B.失业率的降低

  　　C.个人收入增加

  　　D.影响下一代的健康

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• 10【多选题】现实中，影响工资水平的因素包括()。

  　　A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  　　B.同工同酬原则

  　　C.企业的工资支付能力

  　　D.劳动者的人力资本

  　　E.供求关系

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