【单选题】下列()情况下，高中毕业生更愿意上大学。

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• 1【单选题】小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬

  　　A.上大学的成本

  　　B.不上大学的成本

  　　C.上大学的机会成本

  　　D.上大学的心理成本

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• 2【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是

  　　A.劳动力供给理论

  　　B.劳动力需求理论

  　　C.高等教育的信号模型理沦

  　　D.收入分配理论

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• 3【单选题】教育水平的提高有助于降低()。

  　　A.失业率

  　　B.就业率

  　　C.私人收益率

  　　D.社会收益

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• 4【单选题】教育所能带来的较高社会收益不包括()。

  　　A.国民收入水平的提高

  　　B.失业率的降低

  　　C.个人收入增加

  　　D.影响下一代的健康

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• 5【多选题】现实中，影响工资水平的因素包括()。

  　　A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  　　B.同工同酬原则

  　　C.企业的工资支付能力

  　　D.劳动者的人力资本

  　　E.供求关系

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• 6【多选题】属于补偿性工资差别影响原因的有()。

   
  　　A.劳动强度和劳动条件

  　　B.从业时的不愉快程度

  　　C.职业稳定与保障程度

  　　D.责任大小程度

  　　E.从业能力的难易程度

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• 7【多选题】从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是()。

  　　A.雇主歧视

  　　B.客户歧视

  　　C.统计性歧视

  　　D.竞争性歧视

  　　E.非竞争性歧视

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• 8【单选题】在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。

  　　A.同工同酬原则

  　　B.企业的劳动生产率

  　　C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  　　D.工会的谈判力量

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• 9【单选题】关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。

  　　A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别

  　　B.因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性

  　　C.政府应当消除一切垄断性工资差别

  　　D.文体明星获得的高新是垄断性工资差别的一种表现形式

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• 10【单选题】在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异

  　　A.劳动强度和劳动条件

  　　B.给人带来的愉快或不愉快程度

  　　C.从业能力获取的难易程度

  　　D.工作保障和职业稳定程度

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