【多选题】假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么()。

您可能感兴趣的试题

• 1【单选题】()所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  　　A.水平形状的劳动力供给曲线

  　　B.垂直形状的劳动力供给曲线

  　　C.向上倾斜的劳动力供给曲线

  　　D.向后弯曲的劳动力供给曲线

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【单选题】下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是()

  　　A.个人偏好

  　　B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  　　C.同工同酬的原则

  　　D.企业的工资支付能力

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【单选题】劳动力市场是一种()。

  　　A.要素市场

  　　B.资本市场

  　　C.产品市场

  　　D.虚拟市场

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【单选题】关于效率工资的说法，错误的是()。

  　　A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资

  　　B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率

  　　C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升

  　　D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【单选题】高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。

  　　A.绩效工资

  　　B.效率工资

  　　C.计件工资

  　　D.计时工资

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【多选题】关于劳动关系的说法，正确的是()。

  　　A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程

  　　B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

  　　C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式

  　　D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围

  　　E.狭义的劳动关系主体仅指员工

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【多选题】在劳动关系中，雇主的义务包括()

  　　A.给劳动者加薪的义务

  　　B.提供劳动报酬

  　　C.提供社会保险

  　　D.提供住房

  　　E.发放过节费

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【多选题】根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有()。

  　　A.获得资讯

  　　B.分享成果

  　　C.劳资协商

  　　D.共同管理

  　　E.自我管理

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【单选题】工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。

  　　A.德国

  　　B.美国

  　　C.日本

  　　D.英国

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【单选题】企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是()。

  　　A.怠工

  　　B.劳动争议

  　　C.主动参与

  　　D.信息分享

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做