【单选题】现代农业发展的()目标是农业现代化的直接价值取向。

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• 1【单选题】近几年生猪价格波动较大，为有效缓解这一异常现象，()是养殖业发展的必 然趋势。

  　　A.规模经营

  　　B.区域布局

  　　C.农业科技

  　　D.农业补贴

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• 2【单选题】建设我国现代农业，要实施分区域的发展战略，其中，东部沿海先导区属于()。

  　　A.优先发展区域

  　　B.重点推进区域

  　　C.率先实现区域

  　　D.稳步发展区域

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• 3【多选题】劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬，是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说

  　　A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

  　　B.工资支付办法和加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

  　　C.工资调整办法、试用期及病、事假等期间的工资待遇

  　　D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法

  　　E.相关约定要符合行业有关最低工资标准的规定

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• 4【多选题】企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表，上面只写明()。

  　　A.岗位编号

  　　B.岗位部门

  　　C.岗位职责

  　　D.岗位任务

  　　E.岗位名称

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• 5【多选题】岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有()。

  　　A.为人力资源规划提供了必要的信息

  　　B.为人员的招聘录用提供了明确的标准

  　　C.为科学的绩效管理提供了帮助

  　　D.为劳动合同的签订提供明确的依据

  　　E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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• 6【多选题】影响员工绩效的主要因素有()。

  　　A.企业标准因素

  　　B.员工个人因素

  　　C.工作因素

  　　D.环境因素

  　　E.组织因素

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• 7【多选题】下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是()。

  　　A.有利于提高员工的工作绩效

  　　B.引导员工重视技能的增长和能力的提升

  　　C.有利于刺激表现差的员工

  　　D.有利于企业内部职位的轮换

  　　E.使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

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• 8【单选题】制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。

   
  　　A.统计分析法

  　　B.图解法

  　　C.观察法

  　　D.预测法

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• 9【单选题】下列要素中，不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是()。

  　　A.专业及相关知识

  　　B.技术技能

  　　C.工作经验

  　　D.工作态度

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• 10【单选题】绩效评估中，针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是()。

  　　A.态度评估

  　　B.能力评估

  　　C.潜力评估

  　　D.适应性评估

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