【多选题】设定所属单位(部门)级关键绩效指标需要考虑的因素有()。

您可能感兴趣的试题

• 1【多选题】下列关于关键绩效指标法表述正确的有()。

  　　A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度

  　　B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系

  　　C.关键绩效指标法应单独使用，不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

  　　D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【单选题】下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是()。

  　　A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩

  　　B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善

  　　C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难

  　　D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【单选题】从“制订目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采取纠正措施”的目标管理系统来看，传

  　　A.目标修改

  　　B.执行目标

  　　C.目标制订的环节

  　　D.采取纠正措施

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【单选题】丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片

  　　A.权益净利率

  　　B.客户满意度

  　　C.存货周转率

  　　D.新产品开发周期

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【单选题】下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是()。

  　　A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制

  　　B.传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来

  　　C.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

  　　D.平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【单选题】下列指标属于公司经济利润正确和准确的度量指标是()。

  　　A.基本经济增加值

  　　B.真实的经济增加值

  　　C.披露的经济增加值

  　　D.特殊的经济增加值

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【多选题】企业发生了一项成本费用支出，可以判别该项成本费用支出由甲责任中心承担的情况有()。

  　　A.甲责任中心通过自己的行动能有效地影响该成本费用支出的数额

  　　B.该成本费用支出发生的地点是甲责任中心

  　　C.甲责任中心有权决定是否使用相应的资产或劳务

  　　D.甲责任中心的管理人员对该项成本支出施加了重要影响

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【多选题】下列各项中，适合建立费用中心的单位或部门的有()。

  　　A.研究开发部门

  　　B.行政管理部门

  　　C.广告宣传部门

  　　D.销售部门

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【多选题】下列成本中，属于生产车间可控成本的有()。

  　　A.由于疏于管理导致的废品损失

  　　B.车间发生的间接材料成本

  　　C.按照资产比例分配给生产车间的管理费用

  　　D.按直线法提取的生产设备折旧费

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【单选题】甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩适合的指标是()。

  　　A.部门边际贡献

  　　B.部门营业利润

  　　C.部门税后利润

  　　D.部门可控边际贡献

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做