【选择题】“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是( )来解决

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• 1【选择题】设置岗位的基本原则是( )

  A.因人设岗

  B.因事设岗

  C.因任务设岗

  D.因关系设岗

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• 2【选择题】( )是现存组织系统中的基本单元

  A.班组

  B.车间

  C.工作组

  D.岗位

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• 3【选择题】下述关于全 面质量管理的论述中说法不正确的是_______。

  A.强调持续改进

  B.全员参与

  C.强调自主参与

  D.文化的改变往往在全 面质量管理之后

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• 4【选择题】强劲的组织文化是_______的替代物。

  A.目标管理

  B.绩效评价

  C.规范化

  D.组织氛围

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• 5【选择题】_______型的公司重视创造发明。

  A.棒球队

  B.堡垒

  C.俱乐部

  D.学院

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• 6【选择题】组织的奖酬系统应当关注于平均绩效水平的提高，则工作类型为_______。

  A.明星型

  B.护卫型

  C.步兵型

  D.团队型

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• 7【选择题】对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施，则该工作属于_______。

  A.步兵型

  B.明星型

  C.护卫型

  D.团队型

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• 8【选择题】关于工作任务模糊性的说法不正确的是_______。

  A.模糊性越高，效果越好

  B.模糊性越高，越难以凭借诸如经济利益等外在激励去控制员工的绩效

  C.模糊性较高时，宜采用内在的目标和激励方式

  D.高层科研人员通常适于采用高模糊性任务

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• 9【选择题】(热)组织人力资源策略的适用性可分为两个部分，即人力资源策略的一致性以及人力资源策略与_______

  A.员工素质

  B.组织文化

  C.组织结构

  D.组织环境

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• 10【选择题】组织劳动力的多样化是指组织内的员工在_______上存在较为广泛的异质性。

  A.经济特征

  B.法律特征

  C.社会特征

  D.政治地位

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