【选择题】原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】绩效管理系统的设计包括( )。

  A、绩效管理制度的设计

  B、绩效管理程序的设计

  C、绩效管理标准的设计

  D、绩效管理计划的设计

  E、绩效管理人员的选拔

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的( )等方面影响培训方法的选

  A、职务特征

  B、技术心理成熟度

  C、个性特征

  D、工作内容熟练度

  E、家庭背景

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】在冬季，室内温度低于( )时，应采取防寒保暖措施。

  A、0℃

  B、5℃

  C、10℃

  D、15℃

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】( )是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A、扩大业务法

  B、充实业务法

  C、工作连贯法

  D、轮换工作法

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

  A、补偿式

  B、重点选择式

  C、结合式

  D、多重淘汰式

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】企业招聘大批的初级技术人员，适合的招聘渠道是( )。

   
  A、校园 招聘

  B、猎头公司

  C、熟人推荐

  D、档案筛选

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括 ()。

  A、集中趋势分析

  B、综合分析

  C、离散趋势分析

  D、相关分析

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】平衡计分卡的指标构成不包括 ()。

  A、企业战略指标

  B、财务指标

  C、内部运营指标

  D、客户指标

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高 ()，这样既能保证工资水平的竞争性，

  A、5%

  B、15%

  C、30%

  D、50%

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】以下关于调解意见书的说法，错误的是 ()。

   
  A、它是调解委员会单方的意思表示

  B、它对争议双方没有约束力

  C、它是劳动争议当事人双方的意思表示

  D、它是双方达不成协议的结果

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做