【选择题】处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括 ()。

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• 1【选择题】平衡计分卡的指标构成不包括 ()。

  A、企业战略指标

  B、财务指标

  C、内部运营指标

  D、客户指标

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• 2【选择题】一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高 ()，这样既能保证工资水平的竞争性，

  A、5%

  B、15%

  C、30%

  D、50%

  
  

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• 3【选择题】以下关于调解意见书的说法，错误的是 ()。

   
  A、它是调解委员会单方的意思表示

  B、它对争议双方没有约束力

  C、它是劳动争议当事人双方的意思表示

  D、它是双方达不成协议的结果

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• 4【选择题】. 企业员工培训规划的基础是( )

  A.人力资源开发体系

  B. 培训需求分析

  C. 企业薪酬管理体系

  D.组织结构分析

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• 5【选择题】. 薪酬对社会的功能体现在( )

  A.企业管理的导向功能

  B. 社会信号功能

  C. 对劳动力资源的再配置

  D.对社会资源的再分配

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• 6【选择题】.( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

  A.矩阵制

  B.超事业部制

  C.事业部制

  D.模拟分权制

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• 7【选择题】. 科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。

  A.经济.高 效

  B.计划.有序

  C.经济.适用

  D.实用.有序

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• 8【选择题】. 拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后，如果属实的，可以( )内完成支付，以避免进入强制执行

  A.15 日

  B.30 日

  C.60 日

  D.90 日

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• 9【选择题】.( )是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

  A.工作满负荷

  B. 工作扩大化

  C. 工作丰富化

  D.岗位的轮换

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• 10【选择题】.下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是( )

  A.自上而下法

  B.自下而上法

  C.业务流程法

  D.变量测评法

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