【选择题】. 人的实际能力又可分为( )

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】. 在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的( )

  A.相关度

  B. 信 度

  C.区分度

  D.重合度

  E.可行性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】. 培训中评估的内容包括( )

  A.培训内容

  B. 培训环境

  C. 培训活动的参与状况

  D.培训机构和培训人员

  E.培训进度与中间效果

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】. 关于制定工资指导线的说法，正确的有( )

  A.只需符合企业的需求

  B. 应注意与国际经济发展状况相适应

  C. 坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  D. 坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

  E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】. 有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。

  A.职务性质

  B.人员素质

  C.管理风格

  D.管理模式

  E.职能机构健全程度

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】. 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。

  A.企业目标

  B.人员需要

  C.工作条件

  D.工资水平

  E.内部人员分布情况

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】. 对培训计划实施全过程评估与管控，可以( )

  A.使培训需求分析更加准 确

  B.培训计划更加符合实际

  C.使培训目标任务更加明确

  D.培训资源分配更加合理

  E.使培训效果评估更加容易

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】. 企业培训管理中的工作团队具有以下特点( )

  A.具有更多的工作自主权

  B.注重个体自我开发

  C.体现流程团队的特性

  D. 注重团队成员的同质性

  E. 体现个体学习.团队培训.组织开发三位一体

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】. 关于 FRC 品德测评法的表述，正确的有( )

  A.需要借助计算机分析技术

  B.报告方式可以是个别谈话

  C.属于考核性品德测评方法

  D.报告的方式可以是班组座谈

  E.可以做出定性与定量评定

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】.( )属于以绩效为导向的薪酬结构。

   
  A.计件薪酬制

  B.薪点薪酬制

  C.销售提成制

  D.岗位薪酬制

  E.技术薪酬制

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】. 多维立体组织结构形成了( )等管理组织机构系统。

  A.产品利润中心

  B.专业成本中心

  C.地区利润中心

  D.部门利润中心

  E.服务管理中心

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做