【选择题】. 关于制定工资指导线的说法，正确的有( )

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• 1【选择题】. 有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。

  A.职务性质

  B.人员素质

  C.管理风格

  D.管理模式

  E.职能机构健全程度

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• 2【选择题】. 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。

  A.企业目标

  B.人员需要

  C.工作条件

  D.工资水平

  E.内部人员分布情况

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• 3【选择题】. 对培训计划实施全过程评估与管控，可以( )

  A.使培训需求分析更加准 确

  B.培训计划更加符合实际

  C.使培训目标任务更加明确

  D.培训资源分配更加合理

  E.使培训效果评估更加容易

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• 4【选择题】. 企业培训管理中的工作团队具有以下特点( )

  A.具有更多的工作自主权

  B.注重个体自我开发

  C.体现流程团队的特性

  D. 注重团队成员的同质性

  E. 体现个体学习.团队培训.组织开发三位一体

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• 5【选择题】. 关于 FRC 品德测评法的表述，正确的有( )

  A.需要借助计算机分析技术

  B.报告方式可以是个别谈话

  C.属于考核性品德测评方法

  D.报告的方式可以是班组座谈

  E.可以做出定性与定量评定

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• 6【选择题】.( )属于以绩效为导向的薪酬结构。

   
  A.计件薪酬制

  B.薪点薪酬制

  C.销售提成制

  D.岗位薪酬制

  E.技术薪酬制

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• 7【选择题】. 多维立体组织结构形成了( )等管理组织机构系统。

  A.产品利润中心

  B.专业成本中心

  C.地区利润中心

  D.部门利润中心

  E.服务管理中心

  
  

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• 8【选择题】. 关于等距量表的说法，正确的有( )

  A.有绝 对零点

  B. 数量差距相同

  C. 数量差距以相同的比例变化

  D.没有绝 对零点

  E.可以进行加减乘除四则运算

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• 9【选择题】. 政府实施货币政策的主要措施包括( )

  A.调整贴现率

  B. 调整税率

  C. 公开市场业务

  D. 调整政府转移支付

  E.调节法定准备金率

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• 10【选择题】. 培训课程计划的内容包括( )

  A.培训方式方法

  B. 培训范围

  C. 受训人员的确定

  D.培训目标

  E.课程开发时间的估算

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