【选择题】选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

  A、无需

  B、应当按照约定

  C、应当酌情

  D、应当按照提供正常劳动

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定。

  A、30日

  B、45日

  C、60日

  D、90日

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】以下关于工作时间的说法错误的是( )。

  A、每月制度工作时间为20.83天

  B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

  C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

  D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】例会制度的有点不包括( )。

  A、信息不易受到歪曲

  B、沟通具有亲切感

  C、易获得沟通对方的反馈

  D、有利于双向沟通

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

  A、以正式文件的形式公布

  B、用人单位可不考虑职工的意见

  C、内容不合法的不具有法律效力

  D、其制定程序是先职工参与后正式公布

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动法律渊源

  D.劳动服务法律关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

  A.劳动法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动行政关系

  D.劳动雇佣关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】下列属于劳动法律关系客体的是()。

  A.劳动合同

  B.劳动者

  C.劳动力

  D.工作时间

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】劳动法律关系的主体是指()。

  A.工会代表与用人单位

  B.工会与用人单位

  C.职工代表与用人单位

  D.劳动者与用人单位

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】劳动行政关系中的相对人主要是指()。

  A.劳动者

  B.用人单位

  C.劳动仲裁机构

  D.劳动者和用人单位

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做