【选择题】例会制度的有点不包括( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

  A、以正式文件的形式公布

  B、用人单位可不考虑职工的意见

  C、内容不合法的不具有法律效力

  D、其制定程序是先职工参与后正式公布

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动法律渊源

  D.劳动服务法律关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

  A.劳动法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动行政关系

  D.劳动雇佣关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】下列属于劳动法律关系客体的是()。

  A.劳动合同

  B.劳动者

  C.劳动力

  D.工作时间

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】劳动法律关系的主体是指()。

  A.工会代表与用人单位

  B.工会与用人单位

  C.职工代表与用人单位

  D.劳动者与用人单位

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】劳动行政关系中的相对人主要是指()。

  A.劳动者

  B.用人单位

  C.劳动仲裁机构

  D.劳动者和用人单位

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】劳动法调整的对象是()。

  A.经济关系

  B.劳动法律关系

  C.劳动关系

  D.经济协作关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】下列对劳动法的阐述不正确的是()。

  A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

  B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

  C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

  D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。

  A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

  B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

  C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独 立的法律部门

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做