【选择题】劳动行政关系中的相对人主要是指()。

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• 1【选择题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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• 2【选择题】劳动法调整的对象是()。

  A.经济关系

  B.劳动法律关系

  C.劳动关系

  D.经济协作关系

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• 3【选择题】下列对劳动法的阐述不正确的是()。

  A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

  B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

  C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

  D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

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• 4【选择题】对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。

  A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

  B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

  C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独 立的法律部门

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• 5【选择题】()不是劳动监督检查制度方面的内容。

  A.纠正违反劳动法的行为和现象

  B.检查企业的社会保险缴费情况

  C.检查企业的劳动安全卫生条件

  D.调查和解决企业工资差距问题

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• 6【选择题】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

  A.促进就业法律制度

  B.劳动标准制度

  C.职业培训制度

  D.社会保险和福利制度

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• 7【选择题】根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

  A.每天不超过1小时

  B.每天不超过3小时

  C.每周不超过8小时

  D.每周不超过10小时

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• 8【选择题】正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

  A.34小时

  B.36小时

  C.38小时

  D.40小时

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• 9【选择题】()不是劳动争议处理制度的内容。

  A.劳动争议仲裁制度

  B.劳动争议调解委员会调解制度

  C.劳动争议民事调解制度

  D.劳动争议法律诉讼制度

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• 10【选择题】狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而

  A.劳动合同

  B.行政关系

  C.劳动报酬

  D.劳动权利与义务

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