【选择题】()属于传统人事管理的内容。

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• 1【选择题】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

  A.求才

  B.用才

  C.育才

  D.激才

  E.爱才

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• 2【选择题】现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

  A.获取和整合

  B.输入与输出

  C.保持和激励

  D.控制与调整

  E.培训与开发

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• 3【选择题】()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 4【选择题】()属于员工的基本特征。

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我保护的行为以及需要

  E.心理性行为与心理性需要

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• 5 【选择题】()属于现代人力资源管理的原则。

   

  A.完整全 面地看待人的因素

  B.因人而异

  C.员工与企业共命运

  D.因人设岗

  E.公正平等地对待人

  
  

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• 6【选择题】 ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

  A.岗位调查

  B.岗位评价

  C.岗位分析

  D.岗位分类分级

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• 7【选择题】( )不属于人力资源开发目标的特性。

  A.多元性

  B.层次性

  C.整体性

  D.针对性

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• 8【选择题】( )体现了人力资源开发目标的整体性。

  A.目标制定的整体性

  B.目标实行的整体性

  C.目标规划的整体性

  D.目标设计的整体性

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• 9【选择题】促进( )是人力资源开发的高目标。

  A.人的发展

  B.社会的发展

  C.企业的发展

  D.组织的发展

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• 10【选择题】作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中积极、( )的因素。

  A.活跃

  B.积极上进

  C.能力发挥

  D.动力源泉

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