【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有()。

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• 1【练习题】2016年3月1日，甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2019年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某

  　　A.20000×4=80000(元)

  　　B.5000×3×4=60000(元)

  　　C.2000×3×3.5=21000(元)

  　　D.20000×3.5=70000(元)

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• 2【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

  　　A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  　　B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

  　　D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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• 3【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不能导致劳动合同终止的是()。

  　　A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  　　B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

  　　C.劳动者达到法定退休年龄的

  　　D.劳动者被人民法院宣告死亡的

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• 4【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()

  　　A.被依法追究刑事责任的

  　　B.在试用期间被证明不符合录用条件的

  　　C.同时与其他用人单位建立劳动关系，

  　　经用人单位提出，拒不改正的

  　　D.严重违反用人单位规章制度的

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• 5【练习题】甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。

  　　A.刘某应向甲公司支付违约金

  　　B.刘某应提前3日以书面形式通知甲公司

  　　C.刘某应提前30日以书面形式通知甲公司

  　　D.甲公司不需向刘某支付经济补偿

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• 6【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有(

  　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

  　　B.竞业限制期限不得超过2年

  　　C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿

  　　D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 7【练习题】甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月

  　　A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

  　　B.双方不得在服务期协议中约定违约金

  　　C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

  　　D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

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• 8【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是()。

  　　A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

  　　C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  　　D.试用期包含在劳动合同期限内

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• 9【练习题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。

  　　A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

  　　B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

  　　C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月

  　　D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

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• 10【练习题】甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔

  　　A.960元

  　　B.4800元

  　　C.2600元

  　　D.440元

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