【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不能导致劳动合同终止的是()。

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• 1【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()

  　　A.被依法追究刑事责任的

  　　B.在试用期间被证明不符合录用条件的

  　　C.同时与其他用人单位建立劳动关系，

  　　经用人单位提出，拒不改正的

  　　D.严重违反用人单位规章制度的

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• 2【练习题】甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。

  　　A.刘某应向甲公司支付违约金

  　　B.刘某应提前3日以书面形式通知甲公司

  　　C.刘某应提前30日以书面形式通知甲公司

  　　D.甲公司不需向刘某支付经济补偿

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• 3【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有(

  　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

  　　B.竞业限制期限不得超过2年

  　　C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿

  　　D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 4【练习题】甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月

  　　A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

  　　B.双方不得在服务期协议中约定违约金

  　　C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

  　　D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

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• 5【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是()。

  　　A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

  　　C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  　　D.试用期包含在劳动合同期限内

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• 6【练习题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。

  　　A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

  　　B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

  　　C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月

  　　D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

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• 7【练习题】甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔

  　　A.960元

  　　B.4800元

  　　C.2600元

  　　D.440元

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• 8【练习题】甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其

  　　A.200÷8×150%×2+200×150%×1=375(元)

  　　B.200÷8×200%×2+200×200%×1=500(元)

  　　C.200÷8×200%×2+200×300%×1=700(元)

  　　D.200÷8×150%×2+200×200%×1=475(元)

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• 9【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

  　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

  　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

  　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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• 10【练习题】至2019年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。2019年黄某可享受的年休假法定天

  　　A.10天

  　　B.15天

  　　C.0

  　　D.5天

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