【练习题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有()。

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• 1【练习题】甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔

  　　A.960元

  　　B.4800元

  　　C.2600元

  　　D.440元

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• 2【练习题】甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其

  　　A.200÷8×150%×2+200×150%×1=375(元)

  　　B.200÷8×200%×2+200×200%×1=500(元)

  　　C.200÷8×200%×2+200×300%×1=700(元)

  　　D.200÷8×150%×2+200×200%×1=475(元)

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• 3【练习题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

  　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

  　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

  　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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• 4【练习题】至2019年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。2019年黄某可享受的年休假法定天

  　　A.10天

  　　B.15天

  　　C.0

  　　D.5天

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• 5【练习题】2018年6月1日，刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘

   
  　　A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同

  　　B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资

  　　C.双方尚未建立劳动关系

  　　D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期

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• 6　【练习题】2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签

  　　A.2019年9月1日

  　　B.2019年8月10日

  　　C.2019年8月6日

  　　D.2019年8月1日

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• 7【判断题】收购单位向个人支付收购款项时，由付款方向收款方开具发票。()

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 8【判断题】纳税人享受减税待遇的，在减税期间无须办理纳税申报。()

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 9【练习题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是()。

  　　A.通知出境管理机关阻止纳税人出境

  　　B.依法拍卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以拍卖所得抵缴税款

  　　C.责令纳税人提供纳税担保

  　　D.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

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• 10【练习题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税担保范围的是()。

  　　A.变卖担保财产的费用

  　　B.税款

  　　C.行政罚款

  　　D.税收滞纳金

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