【模拟题】甲公司为大型国有企业，财务会计制度健全，能够如实核算和提供生产经营情况，并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务，其适用的税款征收方式是()。

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• 1【模拟题】某公司2019年8月应缴纳增值税60000元，城市维护建设税4200元。该公司在规定期限内未进行纳税申报，税

  　　A.60000×0.5‰×15=450

  　　B.(60000+4200)×0.5‰×15=481.5

  　　C.60000×0.5‰×30=900

  　　D.(60000+4200)×0.5‰×30=963

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• 2 【模拟题】甲公司2019年3月份应纳增值税10万元，甲公司迟迟未缴，税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，甲公司直到20

  　　A.0.15

  　　B.0.155

  　　C.0.08

  　　D.0.145

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• 3 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是()。

  　　A.王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同

  　　B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同

  　　C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿金

  　　D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金

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• 4 对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是()。

  　　A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金

  　　B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效

  　　C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

  　　D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得

  　　超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

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• 5 甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是()。

  　　A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班

  　　B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假

  　　C.每月加班时间不超过30小时

  　　D.王某每年休年假3天

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• 6【不定项选择题】2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订

  　　A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

  　　B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元

  　　C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

  　　D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

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• 7【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

  　　A.纳税人按照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的

  　　B.纳税人虽设置账簿，但账目混乱难以查账的

  　　C.纳税人申报的计税依据明显偏低，但有正当理由的

  　　D.纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报的

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• 8【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列个人财产中，不适用税收保全措施的是()。

   
  　　A.豪华住宅

  　　B.金银饰品

  　　C.古玩字画

  　　D.维持生活必需的住房

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• 9【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有()。

  　　A.要求纳税人以抵押的方式为其应当缴纳的税款及滞纳金提供担保

  　　B.书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

  　　C.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

  　　D.依法拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品，以拍卖所得抵缴税款

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• 10【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是()。

  　　A.查封纳税人价值相当于应纳税款的货物

  　　B.停止出口退税权

  　　C.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款

  　　D.拍卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以拍卖所得抵缴税款

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