【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竟业制约定的下列表述中，正确的有()。

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  　　A.在竟业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

  　　B.劳动者违反竟业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

  　　C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

  　　D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

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  　　A.6个月

  　　B.1年

  　　C.2年

  　　D.3年

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  　　A.500

  　　B.700

  　　C.800

  　　D.1000

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• 4【模拟题】甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失30000元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，

  　　A.30000

  　　B.2400

  　　C.2200

  　　D.200

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• 5【模拟题】王某是某瓷器厂的质检员，月平均工资为2000元，当地月低工资标准为1800元，某日，王某因前一日熬夜看球赛

  　　A.1800元

  　　B.1600元

  　　C.400元

  　　D.200元

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• 6【模拟题】2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。

  　　A.300×300%+300×300%=1800(元)

  　　B.300×300%+300×200%=1500(元)

  　　C.300×100%+300×200%=900(元)

  　　D.300×200%+300×150%=1050(元)

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• 7【模拟题】张某是甲企业的一名普通员工，日标准工资240元，甲企业实行标准工时制。2019年5月，因公司特殊安排，故在

  　　A.1260元

  　　B.1170元

  　　C.1020元

  　　D.960元

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• 8【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的说法中，不正确的是()。

  　　A.工资可以法定货币、实物及有价证券等方式支付

  　　B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日支付

  　　C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

  　　D.实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

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• 9【模拟题】关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是()。

  　　A.每日工作8小时，每周工作40小时

  　　B.每日工作8小时，每周工作48小时

  　　C.每日工作10小时，每周工作40小时

  　　D.每日工作10小时，每周工作50小时

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  　　A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

  　　B.双方不得在服务期协议中约定违约金

  　　C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

  　　D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

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