现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取()。

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  组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是()。

  　　A集权结构

  　　B扁平结构

  　　C直线结构

  　　D直线职能制结构

  
  

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• 2组织战略的改变就要求做出相应调整的是()。

  组织战略的改变就要求做出相应调整的是()。

  　　A组织目标

  　　B组织结构

  　　C组织人员

  　　D组织活动

  　

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• 3随着改革开放和加入国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现()。

  随着改革开放和加入国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现()。

  　　A信息化

  　　B多元化

  　　C国际化

  　　D专业化

  
  

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• 4组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整()。

  组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整()。

  　　A竞争观念

  　　B竞争方式

  　　C市场竞争

  　　D竞争目标

  
  

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• 5组织变革的根本目的是()。

  组织变革的根本目的是()。

  　　A适应外部环境变化

  　　B适应内部环境变化

  　　C战略调整

  　　D提高组织的效能

  
  

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• 6组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()。

  组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()。

  　　A组织设计

  　　B组织变革

  　　C组织调整

  　　D组织活动

  
  

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• 7双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家()。

  双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家()。

  　　A马斯洛

  　　B弗雷德里克·赫茨伯格

  　　C大卫·麦克莱兰

  　　D亚当斯

  
  

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• 8从层次上讲，脱离生理需求或类似生理需求层次的起点是()。

  从层次上讲，脱离生理需求或类似生理需求层次的起点是()。

  　　A安全需要

  　　B社交需要

  　　C尊重需要

  　　D自我实现需要

  
  

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• 9在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()。

  在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()。

  　　A安全需要

  　　B社交需要

  　　C生理需要

  　　D尊重需要

  
  

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• 10需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家 　　()。

  需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家

  　　()。

  　　A马斯洛

  　　B弗雷德里克·赫茨伯格

  　　C大卫·麦克莱兰

  　　D亚当斯

  
  

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