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  (1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;

  (2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;

  (3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;

  (4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。

  下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有( )。

  A.甲公司以其生产的产品分配给员工

  B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工

  C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员

  D.丁公司以自身普通股授予其管理人员

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  B.实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用

  C.辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本

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  A.2×19年确认长期待摊费用7000万元，并于2×20年3月一次摊销计入营业外支出

  B.2×19年确认生产成木4000万元、管理费用2000万元

  C.2×19年确认管理费用6000万元

  D. 2×20年确认管理费用6000万元

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  A.服务成本

  B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

  C.负债成本

  D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

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  A.因重新计算设定收益计划净负债产生的保险精算收益

  B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动

  C.根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款

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  【单选题】(回忆)下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的是( )。

  A.与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入计划调整当期期初留存收益

  B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

  C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

  D.累积带薪缺勤计划，后进先出法下享受前期转入的休假时，应当将前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用

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  B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

  C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

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