- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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【多选题】在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分,这三个组成部分包括( )。
A.服务成本
B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C.负债成本
D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
【单选题】甲公司发生的下列交易或事项中,相关会计处理将影响发生当年净利润的是( )。
A.因重新计算设定收益计划净负债产生的保险精算收益
B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
D.将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时,公允价值大于账面价值的差额
【单选题】(回忆)下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入计划调整当期期初留存收益
B.向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.累积带薪缺勤计划,后进先出法下享受前期转入的休假时,应当将前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
【单选题】下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
【单选题】下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.计划资产的利息收益
D.资产上限影响的利息
【多选题】属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
A.工伤保险费
B.生育保险费
C.失业保险
D.职工养老保险
A:通过技术发明和创造、转化为新的工具,并通过工具转化为巨大生产力
B:通过教育和武装劳动者的途径、提高生产力
C:通过应用于生产、扩大劳动对象的范围 D,通过科学管理生产,提高生产率E.通过科学家的思考可以把它变为直接生产力
A:它揭示了生产方式运动发展的源泉、动力和一般过程
B:它规定和制约着社会历史发展中的全部规律
C:它规定和制约着社会历史发展中的全部规律
D:它是在人类社会发展中始终都起作用的规律
E:它也是人类思维发展的普遍规律
A:人们不能离开一定的历史条件自由选择生产关系
B:它是社会有机体中客观实在的组成部分
C:它是由生产力决定的物质关系
D:它是社会上层建筑的物质基础
E:它是不以人们主观意志为转移的客观物质关系
A:是两个高低不同层次的社会意识
B:社会意识形式以社会心理为基础
C:社会意识形式高于社会心理
D:社会意识形式以社会心理起着指导和影响的作用
E:是没有联系,不发生相互作用的社会意识
A:经济基础最集中、最直接的反映
B:带有强烈的阶级性
C:在社会意识诸形式中起核心作用
D:其它社会意识形式变化的决定因素
E:直接反作用于经济基础
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