在设计市场调查问卷时，正确的做法是( )

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• 1 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括( )，

  
  

    A.企业价值观      B.企业薪酬的总体水平
    C.培训开发计划    D.每一特定工作的具体薪酬水平
    E.薪酬支付及调整方式
  

  
  

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• 2​培训开发程序包含的步骤有( )。

  
    A.培训开发的需求分析      B.培训开发部门的组建
    C.培训开发计划的制定      D.培训开发的实施
    E.培训开发效果的评估

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• 3下列各项中，属于劳动报酬范畴的是( )。

  
    A.带薪休假工资
    B.企业发放的季度奖
    C政府向家庭贫困劳动者提供的救济
    D.企业为员工建立的补充养老保险
    E.银行存款利息

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• 4在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。

  
    A.对求职者背景资料进行核实        B.对求职者进行必要的测试
    C.由人力资源部对求职者进行面试    D.由用人部门主管对求职者进行面试
    E.对求职者进行绩效考核

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• 5在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有( )。

  
    A.情绪    B.注意力
    C.动机    D.记忆力
    E.思维能力

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• 6合理安排作业休息制度的通常做法有(   )。

  A.在流水线作业中设置工间暂歇
    B.在流水线作业中设置工间休息
    C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
    D.增加轮班次数
    E.休息日制度

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• 7关于利润分享的说法，正确的是( )。

  
      A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
      B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
      C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
      D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

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• 8我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳 动者，依照本法执行。

  
    A.劳务合同关系    B.经济合同关系
    C.行政合同关系    D.劳动合同关系

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• 9小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件

    A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作
    B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同
    C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.立即通知甲公司解除劳动合同

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• 10依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满( )，与配偶不住在一起 又不能在公休假日团聚的，可以享受探

  
      A.1个月    B.6个月
      C.1年      D.2年

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