企业纵向一体化的主要目的是( )。

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• 1.笔试的缺点在于( )。
  A.不能全面考察应聘者的工作态度
  B.不能全面考察应聘者的品德修养
  C.无法全面考察应聘者的管理能力
  D.无法考察应聘者的基础知识和素质能力
  E.需要采用其他选择方法进行补充
   
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• 2下列属于简历中客观内容的是( )。
  A.个人信息 B.教育经历
  C.工作经历 D.工作业绩
  E.对自己的个性描述
   
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• 3采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。
  A.了解招聘会的档次
  B.了解参加单位和系统
  C.了解招聘会面对的对象
  D.注意招聘会的组织者
  E.注意招聘会的信息宣传
   
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• 4通过发布广告招聘人员的优势有( )。
  A.传播范围广
  B.作用效果较长，信息量丰富
  C.信息发布迅速
  D.应聘人员数量大
  E.具有广泛的宣传效果
   
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• 5按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。
  A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准
   
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• 6为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。
  A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.劳动者基本状况
   
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• 7岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。
  A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准
   
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• 8 劳动定员的作用包括( )。
   A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
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• 9 工作说明书的内容包括( )。
   A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历
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• 10( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
  A.信度评估 B.效度评估
  C.成本评估 D.质量评估
  E.效率评估
   
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