下列各项资产中，无论是否存在减值迹象，至少应于每年年度终了对其进行减值测试的是( )。 A.采用成本模式后续计量的投资性房地产 B.尚未达到预定用途的无形资产 C.长期股权投资 D.债权投资

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  某上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2017年6月10日，该公司购入一台不需要安装的生产设备，支付价款和相关税费(不含增值税)总计100万元，购入后即达到预定可使用状态。该设备的预计使用寿命为10年，预计净残值为8万元，按照年限平均法计提折旧。2018年12月因出现减值迹象，对该设备进行减值测试，预计该设备的公允价值为65万元，处置费用为3万元;如果继续使用，预计未来使用及处置产生现金流量的现值为59万元。假定计提减值后原预计使用寿命、预计净残值及折旧方法均不变。2019年该生产设备应计提的折旧为( )万元。

  A.6.35

  B.4.25

  C.6

  D.9.2

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  甲公司采用期望现金流量法估计未来现金流量，2019年A设备在不同的经营情况下产生的现金流量分别为：该公司经营好的可能性是50%，产生的现金流量为200万元;经营一般的可能性是40%，产生的现金流量是100万元，经营差的可能性是10%，产生的现金流量是80万元，则甲公司A设备2019年预计的未来现金流量为( )万元。

  A.200

  B.100

  C.80

  D.148

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• 3下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则

  下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

  A.公平原则

  B.平等自愿原则

  C.协商一致原则

  D.诚实信用原则

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  根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。

  A.主营业务岗位

  B.替代性岗位

  C.临时性岗位

  D.辅助性岗位

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  根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。

  A.自用人单位用工之日起计算

  B.自《劳动合同法》实施之日起计算

  C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

  D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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• 62019年1月1日，青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2019年6月

  2019年1月1日，青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2019年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有( )。

  A.青岛市劳动争议仲裁委员会

  B.天津市劳动争议仲裁委员会

  C.大连市劳动争议仲裁委员会

  D.南京市劳动争议仲裁委员会

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  下列风险中，属于市场风险的是(　)。(第六章.风险与风险管理)

  A. 产品或服务的价格及供需变化带来的风险

  B. 能源、原材料、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格的变化带来的风险

  C. 企业产品结构、新产品研发方面可能引发的风险

  D. 税收政策和利率、汇率、股票价格指数的变化带来的风险

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  H公司研制出一种市场上还未出现的新产品，没有历史数据可以对可能的销售量作出预测。公司决定采用德尔菲法对新产品销售量进行预测。于是该公司成立专家小组，并聘请业务经理、市场专家和销售代表等10位专家，征询专家小组成员的预测意见，预测全年可能的销售量。经过四次反馈得到预测结果。H公司采用德尔菲法进行预测的主要优点有(　)。(第六章.风险与风险管理)

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  B. 所有观点有相同的权重，避免重要人物占主导地位的问题

  C. 专家不必一次聚集在某个地方，比较方便

  D. 让主要利益相关者参与其中，有助于进行全面沟通

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  下列说法正确的有(　)。(第六章.风险与风险管理)

  A. 期权赋予持有者做某事的权利，但持有者不负有必须行使这份权利的责任

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  C. 欧式期权在期权期限内的任何时间都可行使期权

  D. 投资者必须为期权合同支付溢价

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  明细分类账一般采用活页式账簿，其格式不包括()。

  A.三栏式明细分类账

  B.多栏式明细分类账

  C.余额式明细分类账

  D.数量金额式明细分类账

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