关于工作研究的说法，错误的是()。

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• 1与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()。
  　　A.招聘经费非常有限
  　　B.需要招聘的是初级岗位人员
  　　C.现有人员不具备岗位所需的技术
  　　D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
   
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• 2当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企
  　　A.国家的法律法规
  　　B.竞争对手
  　　C.企业政策
  　　D.外部劳动力市场
   
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• 3关于绩效管理的说法，错误的是()。
  　　A.绩效管理是一个完整的管理过程
  　　B.绩效管理是绩效考核的一个环节
  　　C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
  　　D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
   
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• 4 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。
  　　A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
  　　B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
  　　C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
  　　D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
   
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• 5关于标杆超越法的说法，错误的是()。
  　　A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效
  　　B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手
  　　C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色
  　　D.标杆超越法重视与标杆企业的比较
   
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• 6薪酬设计的内部公平性是指()。
  　　A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
  　　B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
  　　C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
  　　D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
   
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• 7　　某办公楼工程，总建筑面积约3万平方米，在施工图设计全部完成后进行公开招标。城建建设有限公司中标后将全
  　　A.施工平行发包
  　　B.施工总承包
  　　C.施工总承包管理
  　　D.设计一施工总承包
   
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• 8 关于该工程项目分包单位的选择和认定的说法，正确的有( )。 　　
  　　A.分包单位应经过施工总承包管理单位的认可
  　　B.分包单位应经过业主方认可
  　　C.分包单位应由城建建设有限公司选择
  　　D.分包单位不必经由业主方认可
   
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• 9该项目的管理行为中，错误的为( )。
  　　A.项目在设计工作全部完成后进行施工招标
  　　B.项目进行公开招标
  　　C.施工单位将全部工程分包
  　　D.施工单位要求质量监督部门组织竣工验收
   
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• 10现场有关人员在该质量事故发生后应( )向工程建设单位负责人报告。
  　　A.立即
  　　B.在摸清确切伤亡情况后
  　　C.在3小时之内
  　　D.在控制险情后
   
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