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试卷介绍
试卷预览
- 1我国政府人事管理工作的基础是( )、
A.职位设置
B.职位说明书
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
开始考试练习点击查看答案 - 2我国的政治制度决定了行政组织的根本属性是( )、
A.政治性
B.服务性
C.权威性
D.法制性
开始考试练习点击查看答案 - 3集权制与分权制划分的依据是( )、
A.行政领导体制
B.中央和地方的权力关系
C.经济体制属性
D.国家结构属性
开始考试练习点击查看答案 - 4人力资源的构成要素不包括( )、
A.身体
B.劳动时间
C.劳动能力
D.劳动态度
开始考试练习点击查看答案 - 5国家公务员考核的等次不包括( )、
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.开除
开始考试练习点击查看答案 - 6现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用( )、
A.硬技术
B.软技术
C.韧技术
D.高新技术
开始考试练习点击查看答案 - 7财务行政,是指有关( )的处理与调整、
A.国家收支
B.国家预算
C.政府税收
D.政府支出
开始考试练习点击查看答案 - 8( )是衡量整个行政管理活动成果的重要标准、
A.行政效率
B.行政组织
C.行政职能
D.行政技术
开始考试练习点击查看答案 - 9下面哪一个因素与行政效率测评的困难无关、( )
A.行政部门的垄断性
B.行政部门目标的多元性
C.行政部门产生的特征
D.行政部门的层级性
开始考试练习点击查看答案 - 10下列不属于推定的首长的是( )、
A.委员会副主任
B.审计署副审计长
C.省工商局副局长
D.镇长
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