现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用（    ）、

试卷相关题目

• 1国家公务员考核的等次不包括（    ）、

  A.优秀

  B.称职

  C.不称职

  D.开除

  开始考试点击查看答案
• 2人力资源的构成要素不包括（    ）、

  A.身体

  B.劳动时间

  C.劳动能力

  D.劳动态度

  开始考试点击查看答案
• 3集权制与分权制划分的依据是（    ）、

  A.行政领导体制

  B.中央和地方的权力关系

  C.经济体制属性

  D.国家结构属性

  开始考试点击查看答案
• 4我国的政治制度决定了行政组织的根本属性是（    ）、

  A.政治性

  B.服务性

  C.权威性

  D.法制性

  开始考试点击查看答案
• 5我国政府人事管理工作的基础是（    ）、

  A.职位设置

  B.职位说明书

  C.职位分类制度

  D.确定公务员级别

  开始考试点击查看答案
• 6财务行政,是指有关（    ）的处理与调整、

  A.国家收支

  B.国家预算

  C.政府税收

  D.政府支出

  开始考试点击查看答案
• 7（    ）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准、

  A.行政效率

  B.行政组织

  C.行政职能

  D.行政技术

  开始考试点击查看答案
• 8下面哪一个因素与行政效率测评的困难无关、（    ）

  A.行政部门的垄断性

  B.行政部门目标的多元性

  C.行政部门产生的特征

  D.行政部门的层级性

  开始考试点击查看答案
• 9下列不属于推定的首长的是（    ）、

  A.委员会副主任

  B.审计署副审计长

  C.省工商局副局长

  D.镇长

  开始考试点击查看答案
• 10职位分类的标准不包括如下哪个方面、（    ）

  A.工作与资格之间的关系

  B.工作与报酬之间的关系

  C.资格与报酬之间的关系

  D.能力与报酬之间的关系

  开始考试点击查看答案