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初级会计职称初级会计职称经济法基础2013年经济法基础模拟试题一

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1根据《行政诉讼法》的规定,下列行政诉讼的表述中,不正确的是(    )、

    A.除特殊情况外,人民法院公开审理行政案件

    B.审理行政案件,不适用调解

    C.人民法院应当在立案之日起2个月内作出第一审判决

    D.当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉

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  • 2根据不同的标准,可以对法作不同的分类、根据法的内容,可以将法分为(    )、

    A.公法和私法

    B.根本法和普通法

    C.实体法和程序法

    D.成文法和不成文法

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  • 3用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是(    )、

    A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资

    B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资

    C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

    D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资

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  • 4孙某大学毕业后到甲公司工作、公司与其签订了2009年7月1日至2012年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险、因孙某严重违反单位规章制度,公司于2011年12月31日解除了劳动合同、此后孙某一直未能找到工作,遂于2012年4月1日办理了失业登记、则孙某领取失业保险金的期限为(    )、

    A.2012年1月1日至2012年6月30日

    B.2012年1月1日至2012年12月31日

    C.2012年4月1日至2012年9月30日

    D.2012年4月1日至2013年3月31日

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  • 5下列不属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是(    )、

    A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

    B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

    C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同

    D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

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  • 6根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,错误的是(    )、

    A.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务

    B.劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具

    C.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容

    D.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件

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  • 7转账支票的主题图案为(    )、

    A.梅花

    B.兰花

    C.竹

    D.菊花

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  • 8根据规定,临时存款账户的有效期最长不得超过(    )、

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

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  • 9根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项,付款人向银行承认付款的结算方式是(    )、

    A.汇兑

    B.托收承付

    C.委托收款

    D.国内信用证

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  • 10因延期通知而给前手或者出票人造成损失的,由没有按照规定期限通知的汇票当事人承担该损失的赔偿责任,但是所赔偿的金额以(    )为限、

    A.汇票金额

    B.间接损失

    C.实际损失

    D.能够预见到的损失

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