用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )、
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资
B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资
试卷相关题目
- 1根据不同的标准,可以对法作不同的分类、根据法的内容,可以将法分为( )、
A.公法和私法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.成文法和不成文法
开始考试点击查看答案 - 2根据《行政诉讼法》的规定,下列行政诉讼的表述中,不正确的是( )、
A.除特殊情况外,人民法院公开审理行政案件
B.审理行政案件,不适用调解
C.人民法院应当在立案之日起2个月内作出第一审判决
D.当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉
开始考试点击查看答案 - 3孙某大学毕业后到甲公司工作、公司与其签订了2009年7月1日至2012年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险、因孙某严重违反单位规章制度,公司于2011年12月31日解除了劳动合同、此后孙某一直未能找到工作,遂于2012年4月1日办理了失业登记、则孙某领取失业保险金的期限为( )、
A.2012年1月1日至2012年6月30日
B.2012年1月1日至2012年12月31日
C.2012年4月1日至2012年9月30日
D.2012年4月1日至2013年3月31日
开始考试点击查看答案 - 4下列不属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )、
A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
开始考试点击查看答案 - 5根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,错误的是( )、
A.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务
B.劳动条件包括劳动场所、劳动环境和劳动工具
C.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容
D.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
开始考试点击查看答案 - 6转账支票的主题图案为( )、
A.梅花
B.兰花
C.竹
D.菊花
开始考试点击查看答案 - 7根据规定,临时存款账户的有效期最长不得超过( )、
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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