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企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题(4)——开发培训课程
推荐等级:
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1培训课程决定培训项目的开发方向。( )
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 2确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程,需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。 ( )
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 3( )是课程开发的核心
A.制约机制
B.社会需求
C.个性发展
D.企业发展
开始考试练习点击查看答案 - 4职业培训课程的评价主要采用( )
A.背景评价
B.输入评价
C.过程评价
D.成果评价
开始考试练习点击查看答案 - 5教育培训培养人才具有( )的特点,要求课程开发具有超前性
A.前瞻性
B.多元性
C.实践性
D.周期性
开始考试练习点击查看答案 - 6职业技术课程内容选择的主要方法是( )
A.职业需求
B.职业活动
C.职业目标
D.职业标准
E.职业分析
开始考试练习点击查看答案 - 7课程开发的基本原则( )
A.学科性原则
B.单一性原则
C.超前性原则
D.灵活性原则
E.技能性原则
开始考试练习点击查看答案 - 8以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则( )
A.系统性原则
B.客观性原则
C.指导性原则
D.需求性原则
E.随机性原则
F.思想性原则
开始考试练习点击查看答案 - 9培训课程开发的基本特征是( )
A.以能力者学为核心
B.以操作目标体系为框架
C.以满足共性与个性同步发展为主体
D.以便于评价管理为标准
E.以有效利用为功能
开始考试练习点击查看答案 - 10课程开发与培训项目是( )
A.全局与局部
B.统领和被统领
C.被统领和统领
D.任务与载体
E.载体与任务
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