位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题(4)——开发培训课程

(    )是课程开发的核心

发布时间:2024-07-05

A.制约机制

B.社会需求

C.个性发展

D.企业发展

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试卷相关题目

  • 1确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程,需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。 (    )

    A.对

    B.错

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  • 2培训课程决定培训项目的开发方向。(    )

    A.对

    B.错

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  • 3职业培训课程的评价主要采用(    )

    A.背景评价

    B.输入评价

    C.过程评价

    D.成果评价

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  • 4教育培训培养人才具有(    )的特点,要求课程开发具有超前性

    A.前瞻性

    B.多元性

    C.实践性

    D.周期性

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  • 5职业技术课程内容选择的主要方法是(    )

    A.职业需求

    B.职业活动

    C.职业目标

    D.职业标准

    E.职业分析

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  • 6课程开发的基本原则(    )

    A.学科性原则

    B.单一性原则

    C.超前性原则

    D.灵活性原则

    E.技能性原则

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  • 7以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则(    )

    A.系统性原则

    B.客观性原则

    C.指导性原则

    D.需求性原则

    E.随机性原则

    F.思想性原则

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