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企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题(1)——制定培训总体计划
推荐等级:
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 ( )
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 2滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。( )
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 3要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )
A.人力、物力
B.外部条件
C.内部条件
D.资源条件和客观环境
开始考试练习点击查看答案 - 4通常,计划内容包括( )四要素
A.组织个体、目标、内容
B.目标、措施、步骤、约束条件
C.目标、内容、手段、结果
D.目标、事实、反馈、信息
开始考试练习点击查看答案 - 5以下哪项是培训总体计划应具备的内容( )
A.培训目的
B.培训与生产的关系
C.培训需求
D.培训发展方向
开始考试练习点击查看答案 - 6滚动计划法是一种定期进行( )的方法
A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.未来计划
开始考试练习点击查看答案 - 7员工个体素质是指员工需具备的( )
A.团队精神及协作能力
B.学历水平
C.年龄与性别
D.思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
开始考试练习点击查看答案 - 8( )确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题
A.总体目标
B.分支目标
C.措施步骤
D.约束条件
开始考试练习点击查看答案 - 9预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )
A.适应性
B.有效性
C.时序性
D.系统性
开始考试练习点击查看答案 - 10网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和( )的一种科学方法
A.计划制定
B.计划分析
C.计划实施
D.计划管理
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