试卷相关题目
- 1以下哪项是培训总体计划应具备的内容( )
A.培训目的
B.培训与生产的关系
C.培训需求
D.培训发展方向
开始考试点击查看答案 - 2通常,计划内容包括( )四要素
A.组织个体、目标、内容
B.目标、措施、步骤、约束条件
C.目标、内容、手段、结果
D.目标、事实、反馈、信息
开始考试点击查看答案 - 3要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )
A.人力、物力
B.外部条件
C.内部条件
D.资源条件和客观环境
开始考试点击查看答案 - 4滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 ( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6员工个体素质是指员工需具备的( )
A.团队精神及协作能力
B.学历水平
C.年龄与性别
D.思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
开始考试点击查看答案 - 7( )确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题
A.总体目标
B.分支目标
C.措施步骤
D.约束条件
开始考试点击查看答案 - 8预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )
A.适应性
B.有效性
C.时序性
D.系统性
开始考试点击查看答案 - 9网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和( )的一种科学方法
A.计划制定
B.计划分析
C.计划实施
D.计划管理
开始考试点击查看答案 - 10滚动计划法最突出的优点是( )
A.使计划更切合实际
B.增加了计划的弹性
C.使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接
D.短期计划的内容各阶段相互衔接
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