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人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2011年11月人力资源管理师三级真题
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则( )
A.爱国、守法、自强
B.忠诚、审慎、勤勉
C.自强、规范、严谨
D.诚信、敬业、公道
开始考试练习点击查看答案 - 2符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法( )
A.轻重缓急一个样
B.遵守制度一致化
C.奖励惩罚一刀切
D.避免人治
开始考试练习点击查看答案 - 3职业纪律的普遍适用性是( )
A.职业纪律与人情水火不容
B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
C.在职业纪律面前,人人平等
D.全心全意为企业着想做事
开始考试练习点击查看答案 - 4从业人员爱岗敬业的基本要求是( )
A.无私奉献
B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子
C.干一行、爱一行、专一行
D.对得起良心,拿工资问心无愧
开始考试练习点击查看答案 - 5我国社会主义道德建设的基本原则是( )
A.集体主义
B.合理利己主义
C.社会主义
D.温和功利主义
开始考试练习点击查看答案 - 6某公司奉行 "不惜一切为顾客服务"的理念,正确理解的是( )
A.要不计成本地满足顾客的要求
B.无条件地满足顾客提出的任何要求
C.一切都是顾客说了算
D.顾客的满意程度决定企业的命运
开始考试练习点击查看答案 - 7奉献的特征是( )
A.非强制性及社会性、倡导性
B.非利己性及条件性、自制性
C.非明确性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可为性
开始考试练习点击查看答案 - 8下列关于节约的说法中,正确的是( )
A.在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
B.节约与否应该由员工自身的习惯决定
C.节约的本质内涵是当用则用,宜省则省
D.质优价高才能打造品牌
开始考试练习点击查看答案 - 9下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( )
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.奉献社会
D.艰苦奋斗
开始考试练习点击查看答案 - 10在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( )
A.学会对自己的一切行为负责
B.对自己的事情要千方百计的做好
C.投入自己的忠诚和责任心
D.不允许对企业的管理提出不同的意见
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