劳动合同的主要内容模拟题

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• 1(单选)2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六)分别加 班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司 应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

  A.200x300%+200x200% = l 000(元）

  B.200x200%+200xl50% = 700(元）

  C.200xl00%+200x200% = 600(元）

  D.200x300%+200x300% = l 200(元）

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• 2(单选)2019年7月2日新入职职工，在2020年9月28日休年假，可休假（ ）天。

  A.5

  B.10

  C.15

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• 3(单选）甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8 000元，甲公司按照劳动合 同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2 600元，当地月最低 工资标准为2 200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（ ）元。

  A.400

  B.2 600

  C.520

  D.2 200

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• 4(单选）张某与A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期2个月，工资5 000元，当地最低工资标准为1 800元，试用期工资不得低于（ ）元。

  A.4 000

  B.1 800

  C.5 000

  D.2 000

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• 5(单选）下列各项中不属于劳动合同可备条款的是（ ）。

  A.试用期

  B.保守商业秘密和竞业限制

  C.服务期

  D.医疗期

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• 6(单选）下列各项属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A.劳动报酬

  B.试用期

  C.保守商业秘密

  D.福利待遇

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• 7(单选）下列关于劳动报酬支付的表述，错误的是（ ）。

  A.工资可以以法定货币支付，或以实物及有价证券替代支付

  B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最 近的工作日支付

  D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定 在其完成劳动任务后即支付工资

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• 8单选）劳动者出现的下列情形中，不影响订立无固定期限劳动合同的是（ ）。

  A.严重违反用人单位的规章制度的

  B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  C.被依法追究刑事责任的

  D.劳动者患病或者非因工负伤

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• 9(单选）甲与某公司签订了 1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定，违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定的是（ ）。

  A.试用期包含在劳动合同期限内

  B.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

  C.合同规定试用期为2个月

  D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%，不低于公司所在地的最低工资标准

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• 10(单选)黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了 4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（ ）天。

  A.3

  B.5

  C.10

  D.15

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