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评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有(     )。

发布时间:2020-11-13

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演  

D.智力测验

E.个性测验

试卷相关题目

  • 1同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于(    )因素的影响。

    A.员工的绩效  

    B.员工的岗位

    C.员工的能力

    D.工会的力量

    E.员工的工龄

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  • 2媒体广告招聘的优点有(     )。

    A.信息传播范围广      

    B.应聘人员数量大

    C.组织的选择余地大     

    D.招聘时间较长

    E.广告费用较高 

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  • 3人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:(   )。

    A.社会性

    B.共享性

    C.可测量性   

    D.能动性

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  • 4员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 (    )

    A.自费学历教育

    B.自费进修

    C.外派培训

    D.自费培训

    E.自费职业资格或技术等级考试

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  • 5影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有(   )

    A.社会的物价水平

    B.劳动市场的状况

    C.人员保护的必要

    D.竞争对手的福利状况

    E.企业的经济实力

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  • 6职业锚的类型包括(     )

    A.技术/职能型

    B.管理型

    C.创造型

    D.自主/独立型

    E.安全/稳定型

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  • 7组织行为学是一门(  )

    A.理论性学科

    B.应用性学科

    C.实验性学科

    D.综合性学科

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  • 8下面哪种方法不是问卷调查法的形式?(   )

    A.选择法

    B.是否法

    C.等级排列法

    D.比较法

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  • 9心理过程的动力特征是(   )

    A.态度

    B.气质

    C.性格

    D.能力

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  • 10只反映客观事物个别属性的是(   )

    A.感觉

    B.知觉

    C.社会知觉

    D.自我知觉

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