管理学专业练习题09

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• 1某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的_______。

  A.边际成本等于边际收益

  B.边际成本大于边际收益

  C.边际成本小于边际收益

  D.平均成本大于平均收益

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• 2导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说_______效应比较难于发挥作用。

  A.规模

  B.收入

  C.替代

  D.互补

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• 3______是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

  A.事实

  B.行为

  C.事件

  D.合法行为

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• 4_____是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

  A.保险人

  B.投保人

  C.被保险人

  D.管理人

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• 5在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为_______。

  A.劳动力的边际实物产量

  B.MPL

  C.劳动力的边际收益

  D.MRPL

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• 6影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括_______。

  A.要素替代的难易度

  B.其他生产要素的供给弹性

  C.最终产品的需求价格弹性

  D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

  E.要素的构成

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• 7上大学的直接成本包括______。

  A.学费

  B.住房、伙食费

  C.学习用品费

  D.机会成本

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• 8读研究生的收益有_______。

  A.工作收益流变长

  B.未来终身工作的总收入要多

  C.会获得较快的晋升

  D.社会地位和声望提高

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• 9关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

  A.边际生产率理论

  B.人力资本理论

  C.谈判力量理论

  D.卡尔多宏观经济模型

  E.双因素理论

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• 10依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于_______。

  A.就业者

  B.失业者

  C.社会总人口

  D.非劳动力人口

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