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属于时间管理策略的是

发布时间:2021-01-21

A.每件事都亲力亲为

B.学会合作

C.列出目标,及时完成

D.保持时间利用的连续性

E.排列顺序,分配时间

试卷相关题目

  • 1人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素,是什么原理的思想基础

    A.人本原理

    B.行为激励

    C.参与管理

    D.系统原理

    E.弹性原理

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  • 2冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是

    A.不予理睬

    B.压制冲突

    C.转移目标

    D.推延

    E.和平共处

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  • 3根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

    A.高工作,高关系

    B.高工作,低关系

    C.低工作,高关系

    D.低工作,低关系

    E.不分配任务,高关系

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  • 4管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现的协调原则是

    A.目标导向

    B.利益一致

    C.公平合理

    D.互相尊重

    E.整体优化

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  • 5下列关于护理人员编设原则,不正确的是

    A.适应医院服务目标的原则

    B.合理结构的原则

    C.优化组合的原则

    D.动态调整的原则

    E.随机制宜的原则

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  • 6与正式组织不同,非正式组织讲求的是

    A.降低成本

    B.追求效率

    C.情感

    D.技术创新

    E.协作

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  • 7决策的前提是

    A.调查研究

    B.确立问题

    C.确定目标

    D.拟订方案

    E.组织协商

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  • 8领导权力影响力的特点是

    A.下属信服、尊敬

    B.激励作用大

    C.比较稳定

    D.影响力持久

    E.影响力有不可抗拒性

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  • 9护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应

    A.每2周一次

    B.每周一次

    C.每3周一次

    D.每月一次

    E.根据实际情况安排

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  • 10不属于QUACERS模式所重视的方面是

    A.做好患者照顾的质量保证

    B.有效掌握医疗护理照顾的成本效益

    C.重视经验的总结和失误的纠正

    D.做好患者和工作人员的安全措施

    E.满足工作人员的需求

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