位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 管理学原理练习题131

决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定,这种决策方法是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.边际分析法

B.费用效果分析法

C.概率方法

D.期望值方法

试卷相关题目

  • 1下列决策中哪一项属于程序化决策(  )。

    A.突发洪水,确定抢险救灾方案

    B.企业组织结构调整

    C.开发新产品

    D.物料订购

    开始考试点击查看答案
  • 2哈药六厂通过加大广告宣传来提高现有产品市场份额的做法属于(  )。

    A.市场渗透

    B.产品开发

    C.市场开发

    D.一体化

    开始考试点击查看答案
  • 3国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为,这构成企业的(  )。

    A.社会文化环境

    B.科技环境

    C.全球化环境

    D.政治和法律环境

    开始考试点击查看答案
  • 4在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是(  )。

    A.管理过程学派

    B.行为科学学派

    C.系统管理学派

    D.权变理论学派

    开始考试点击查看答案
  • 5在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是(  )。

    A.科学管理理论

    B.管理科学理论

    C.管理过程理论

    D.行为科学理论

    开始考试点击查看答案
  • 6采用防守型战略的企业组织结构表现为(  )。

    A.职权比较分散,管理宽度比较窄

    B.职权比较集中,管理宽度比较窄

    C.职权比较集中,管理宽度比较宽

    D.职权比较分散,管理宽度比较宽

    开始考试点击查看答案
  • 7矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的(  )。

    A.统一指挥原则

    B.权责一致原则

    C.跳板原则

    D.分工原则

    开始考试点击查看答案
  • 8以下四种做法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法(  )。

    A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法

    B.努力使上级领导集中精力于高层管理

    C.更多的、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出

    D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担

    开始考试点击查看答案
  • 9我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题;对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的(  )。

    A.公开竞争原理

    B.用人所长原理

    C.责权利一致原理

    D.不断培养原理

    开始考试点击查看答案
  • 10从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(  )。

    A.没有历史包袱

    B.能为组织带来新的观念

    C.可以迅速开展工作

    D.具有广告效应

    开始考试点击查看答案
返回顶部