目前，行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是（  ）。

试卷相关题目

• 1使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（  ）。

  A.理论培训

  B.职务轮换

  C.提升

  D.辅导

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• 2自我考评的8项量度是美国的（  ）提出的。

  A.梅奥

  B.丹尼逊

  C.马斯洛

  D.巴约德

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• 3考评是（  ）的合理依据。

  A.计划

  B.奖励

  C.控制

  D.人员配备

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• 4（  ）主管人员的主要任务是协调执行。

  A.上层

  B.中层

  C.下层

  D.基层

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• 5选拔主管人员时，重点应放在侯选人在实践中所表现出来的（  ）。

  A.个人素质

  B.知识结构

  C.组织能力

  D.管理能力

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• 6指导工作是管理（  ）问题。

  A.理论

  B.思想

  C.方向

  D.方法

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• 7关于主管人员指导与领导的职能，最恰当的比喻是乐队的（  ）。

  A.作曲

  B.琴手

  C.指挥

  D.后勤

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• 8统一指挥又叫做（  ）。

  A.上级一致

  B.命令一致

  C.统一行动

  D.统一接受

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• 9管理上说，政策的“朝令夕改”违反（  ）原理。

  A.直接管理

  B.指明目标

  C.目标协调

  D.命令一致

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• 10领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（  ）每个成员心甘情愿.满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。

  A.激励

  B.鼓舞

  C.调整

  D.协调

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