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群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑(  )。

发布时间:2020-11-13

A.参与决策人数的多少

B.参加决策人员当中权威人士的影响

C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失

D.决策所耗用时间的多少

试卷相关题目

  • 1在组织设计的决策因素中,(  )程度反映了组织的控制跨度因素(  )。

    A.部门基础的同质

    B.专业化的高低

    C.控制下属的多少

    D.集权与分权

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  • 2解决问题速度最慢的沟通网络是(  )。

    A.轮式

    B.全通道式

    C.环式

    D.链式

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  • 3下列对信息沟通的过程排列正确的是(  )。

    A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈

    B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解

    C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈

    D.信息源→编码→译码→理解→反馈

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  • 4(  )是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程(  )。

    A.激励

    B.目标

    C.需要

    D.行为

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  • 5这三种组成因素中哪种成分是主要的(  )。

    A.认知

    B.情感

    C.反馈

    D.行为

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  • 6非理性决策具有下面哪个特征(  )。

    A.知识完备

    B.价值观一致

    C.优中选优

    D.信息有限

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  • 7( )是创立组织文化过程中最关键.最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段(  )。

    A.调查分析阶段

    B.总体规划阶段

    C.传播执行阶段

    D.巩固发展阶段

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  • 8下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素(  )。

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.领导者和下属的关系

    D.规章制度

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  • 9工作重新设计的干预方式主要包括(  ),工作扩大化.工作丰富化.自我管理的工作团队和(  )。

    A.结构型重组

    B.敏感性训练

    C.工作轮换

    D.工作定义

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  • 10在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法(  )。

    A.科学管理

    B.霍桑试验

    C.产业心理学

    D.调查反馈

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