一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（  ）的领导方式。

试卷相关题目

• 1（  ）是高效团队的灵魂。

  A.新型团队领导

  B.精英队员

  C.新型规章制度

  D.严格的训练

  开始考试点击查看答案
• 2下列关于授权的说法不正确的是（  ）。

  A.授权是一个过程

  B.授权有一整套的规章制度去规范

  C.授权可以增进组织整体效能

  D.授权会影响领导权威

  开始考试点击查看答案
• 3下列不属于魅力型领导的独特特征的是（  ）。

  A.提供远景

  B.鼓舞

  C.注重行动

  D.集权

  开始考试点击查看答案
• 4下列不属于被领导者作用的是（  ）。

  A.服从领导

  B.支持领导

  C.对抗领导

  D.监督领导

  开始考试点击查看答案
• 5关于集权和分权的说法正确的是（  ）。

  A.集权对组织来说是非常有害的

  B.集权和分权对组织来说缺一不可

  C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难

  D.集权总体来说比分权好

  开始考试点击查看答案
• 6被称为“团队角色理论之父”的是（  ）。

  A.梅耶

  B.艾伦

  C.贝克尔

  D.梅雷迪思·贝尔宾

  开始考试点击查看答案
• 7下列不属于组织中三种信任关系的是（  ）。

  A.基于利益的信任

  B.基于威慑的信任

  C.基于了解的信任

  D.基于认同的信任

  开始考试点击查看答案
• 8头脑风暴法所分的小组的范围限定在（  ）人。

  A.2-3 人

  B.4-8 人

  C.5-15 人

  D.4-12 人

  开始考试点击查看答案
• 9最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（  ）。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.勒温

  D.斯腾伯格

  开始考试点击查看答案
• 10下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（  ）。

  A.必须限制参与者发言范围

  B.拒绝裁判性的思想和评论

  C.欢迎随心所欲并且要有数量

  D.寻求联合和改进

  开始考试点击查看答案