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管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强,但代价最高的办法是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门

试卷相关题目

  • 1了解人际关系最简便、最常用的方法是(  )。

    A.观察法

    B.社会测量法

    C.关系分析法

    D.参照测量法

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  • 2群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是(  )。

    A.头脑风暴法

    B.命名小组法

    C.德尔斐法

    D.电子会议法

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  • 3一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率提高或降低的倾向被称为(  )。

    A.群体促进效应

    B.社会惰化效应

    C.协同效应

    D.从众效应

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  • 4在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是(  )。

    A.外部环境

    B.群体规模

    C.群体构成

    D.群体任务

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  • 5在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是(  )。

    A.外貌

    B.聪明

    C.热情

    D.能力

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  • 6一般地,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(  )。

    A.层次变量

    B.结构变量

    C.类型变量

    D.行为变量

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  • 7领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(  )。

    A.被领导者的工作成熟度

    B.被领导者的性格

    C.被领导者的气质

    D.被领导者的个性特点

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  • 8领导过程是否有效主要取决于(  )。

    A.决策的合理性

    B.决策的创新性

    C.决策的正确性

    D.决策的民主性

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  • 9人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展,这表明了需要具有(  )。

    A.再生性

    B.交替性

    C.转移性

    D.发展性

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  • 10美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是(  )。

    A.生存需要、相互关系需要、合群需要

    B.生存需要、相互关系需要、成长需要

    C.生理需要、尊重需要、权力需要

    D.生存需要、尊重需要、成长需要

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