位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题61

吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”,“三有”是指(  )。

发布时间:2020-11-13

A.有事业心、有进取精神、有耐力

B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力

C.有进取精神、有耐力、有韧性

D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识

试卷相关题目

  • 1当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是(  )。

    A.操作性行为与非操作性行为

    B.操作性行为与学习性行为

    C.操作性行为与答应性行为

    D.学习性行为与答应性行为

    开始考试点击查看答案
  • 2在各类强化方式中,最常用而有效的方式是(  )。

    A.正强化

    B.负强化

    C.自然消退

    D.惩罚

    开始考试点击查看答案
  • 3动机是人们评价周围事物和进行学习的基础,能指导人们作出相应选择,从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的(  )。

    A.始发机能

    B.沟通机能

    C.选择和导向机能

    D.强化机能

    开始考试点击查看答案
  • 4组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(  )。

    A.原始动机

    B.一般动机

    C.习得动机

    D.衍生性动机

    开始考试点击查看答案
  • 5决策程序中,真正的“决策”阶段是(  )。

    A.拟定和评估备选方案阶段

    B.选择和决定方案阶段

    C.实验实证阶段

    D.评估和选择方案阶段

    开始考试点击查看答案
  • 6对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求。这属于(  )。

    A.保健激励

    B.成就激励

    C.责任激励

    D.情感激励

    开始考试点击查看答案
  • 7下列不属于现代组织结构形式的是(  )。

    A.事业部制

    B.立体组织制

    C.矩阵制

    D.职能制

    开始考试点击查看答案
  • 8人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是(  )。

    A.依赖性心理

    B.保守性心理

    C.习惯性心理

    D.求稳性心理

    开始考试点击查看答案
  • 9组织文化的传统表现形式是(  )。

    A.文字和标识

    B.物质象征

    C.仪式

    D.实物形象和艺术造型 5T

    开始考试点击查看答案
  • 10创造性行为的特点包括(  )。

    A.有效性

    B.首创性

    C.有用性

    D.适应性

    E.主动性

    开始考试点击查看答案
返回顶部