位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题51

关于冲突观念的现代观点认为(  )。

发布时间:2020-11-13

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

试卷相关题目

  • 1心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(  )。

    A.尊重需求

    B.感情需求

    C.成就需求

    D.利益需求

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  • 2有他人在场会使活动效率提高的现象是(  )。

    A.群体促进效应

    B.群体凝聚效应

    C.群体协同效应

    D.群体互动效应

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  • 3对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是(  )。

    A.角色知觉:自己在某种环境下应该有什么反应

    B.角色规范

    C.角色同一性

    D.角色期待:别人认为你在一个特定的环境下应该有什么反应

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  • 4群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的(  )。

    A.标准功能:按规范的要求确定行动标准

    B.导向功能

    C.评价功能:试图评价其成员行为的效果

    D.动力功能:监督行为的作用

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  • 5由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(  )。

    A.正式群体

    B.非正式群体

    C.命令型群体:直接向某个主管汇报工作的下属组成

    D.任务型群体:是指为完成某项任务而在一起的人

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