位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题51

提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.ERG理论

试卷相关题目

  • 1根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是(  )。

    A.E高×V高=M高

    B.E高×V低=M高

    C.E低×V高=M低

    D.E低×V低=M低

    开始考试点击查看答案
  • 2需要层次理论的代表人物是(  )。

    A.马斯洛

    B.赫兹伯格

    C.亚当斯

    D.斯金纳

    开始考试点击查看答案
  • 3菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是(  )。

    A.人际关系导向型

    B.任务导向型

    C.目标达成型

    D.任务结构型

    开始考试点击查看答案
  • 4领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的(  )。

    A.可行性原则

    B.对比择优原则

    C.信息健全原则

    D.系统分析原则

    开始考试点击查看答案
  • 5领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是(  )。

    A.指令型领导

    B.说服式领导

    C.参与式领导

    D.授权式领导

    开始考试点击查看答案
  • 6下面哪一种管理师领导者使用的权利范围最大(  )。

    A.领导者提出观点,并征求意见

    B.领导者提出决策草案,供讨论修改

    C.领导者说明决策

    D.领导者做决策并予以公布

    开始考试点击查看答案
  • 7组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是(  )。

    A.物质象征

    B.文字和标识

    C.仪式

    D.语言

    开始考试点击查看答案
  • 8中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的(  )。

    A.个人品德

    B.工作绩效

    C.决策能力

    D.处理人际关系的能力

    开始考试点击查看答案
  • 9正式群体包括(  )。

    A.命令群体

    B.兴趣群体

    C.友谊群体

    D.工作群体

    E.任务群体

    开始考试点击查看答案
  • 10动机需要理论包括(  )。

    A.麦克利兰成就理论

    B.马斯洛需要层次论

    C.弗鲁姆期望理论

    D.阿德弗ERG理论

    E.赫兹伯格双因素理论

    开始考试点击查看答案
返回顶部