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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现.培训有成就需要的人( )。

发布时间:2020-11-13

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 2血液占优势的属于粘液质气质( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 3人际关系的发展趋势是( )。

    A.社会性增强,自然性减弱

    B.自主性增强,依附性减弱

    C.平等性增强,等级性减弱

    D.开放性增强,封闭性减弱

    E.合作性增强,分散性减弱

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  • 4过程型激励理论主要有哪几种( )。

    A.赫兹伯格的双因素理论

    B.弗罗姆的期望理论

    C.麦克利兰的成就需要理论

    D.亚当斯的公平理论

    E.斯金纳的强化理论

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  • 5一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向( )。  

    A.纵向变动

    B.横向变动

    C.核心变动

    D.水平变动

    E.外围变动

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  • 6任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好.哪种坏,不能把管理方法僵化( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 7群体规模越大,工作绩效越高( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 8现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 9组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志( )。

    A.正确

    B.错误

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  • 10工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容.工作职能和工作关系的设计( )。

    A.正确

    B.错误

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